中原證券關于創(chuàng)澤智能機器人集團股份有限公司次公開發(fā)行股票并上市輔導工作進展報告

一、輔導工作開展情況

（一）輔導人員

本輔導期內，中原證券參與輔導工作的人員為G巖、趙巖、鄒堅貞、胡殿軍、李雅璇，其中G巖先生擔任組長。本輔導期內輔導人員未發(fā)生變動。

以上輔導小組成員均系中原證券正式從業(yè)人員，且均具備有關法律、會計等必備的專業(yè)知識和技能，有較強的敬業(yè)精神，其擔任輔導工作的企業(yè)均未超過四家，具備輔導資格。

（二）輔導時間及方式

本期輔導時間為 2022 年 4 月至 2022 年 6 月，開展輔導的方式主要包括盡職調查與收集資料、持續(xù)關注相關行業(yè)L域熱點信息，關注輔導對象業(yè)務開展情況及年度審計情況，采用遠程、電話等溝通方式對公司進行輔導。

（三）輔導的主要內容

本期輔導的主要內容如下：

1、持續(xù)關注公司外部經(jīng)營環(huán)境及對公司業(yè)務開展及公司業(yè)績造成的影響，督促公司嚴格按照法律、法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)范運行，對存在的問題進行及時整改以滿足發(fā)上市條件，進一步完善治理結構。

2、輔導人員通過日常溝通、查閱相關資料等方式對輔導對象進行盡職調查，重點關注創(chuàng)澤智能歷史沿革、關聯(lián)交易、規(guī)范運行、生產經(jīng)營等情況。

二、輔導對象目前仍存在的主要問題及解決方案

（一）前期輔導工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決情況

中原證券自進入輔導期以來，針對發(fā)現(xiàn)的主要問題，向輔導對象提出了整改建議，輔導對象積J接受建議并制定整改方案，認真落實整改。本期輔導中，中原證券根據(jù)相關政策的更新和出臺，結合輔導對象生產經(jīng)營的實際情況，督促輔導對象進一步完善了相關內部控制制度。

（二）目前仍存在的主要問題及解決方案

1、公司尚未聘請d立董事，尚未設立董事會審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、戰(zhàn)略委員會以及內部審計部門。輔導機構將督促創(chuàng)澤智能盡快聘請d立董事并完善公司治理結構。

2、公司已根據(jù)《公司法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)要求，制定了內部控制制度，并結合公司實際情況和未來發(fā)展狀況，規(guī)范了公司治理，有效執(zhí)行內部控制，在完整性和合理性方面不存在重大缺陷。但由于內部控制是一項長期而持續(xù)的系統(tǒng)工程，需要根據(jù)公司所處行業(yè)、經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展情況不斷調整、完善，輔導機構要求創(chuàng)澤智能持續(xù)完善內部控制制度，不斷建設加強公司的財務基礎，提升企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)健程度和可持續(xù)性。